IA dificulta o primeiro emprego da Geração Z, aponta estudo da PwC

Por Melhores Tech · deslize para ver →

Levantamento da PwC com mais de 1 bilhão de vagas mostra que cargos de entrada em setores expostos à IA já exigem habilidades de profissionais experientes.

O que o estudo da PwC concluiu sobre IA e empregos?

O AI Jobs Barometer 2026 da PwC analisou mais de 1 bilhão de vagas e concluiu que cargos de entrada em setores expostos à IA passaram a exigir competências antes reservadas a profissionais experientes, como liderança e decisão…

A inteligência artificial está eliminando vagas de início de carreira?

Não exatamente. As empresas seguem contratando, mas elevaram as exigências: as vagas juniores tradicionais caíram 10%, enquanto as que pedem competências avançadas cresceram 35% desde 2019, criando uma barreira maior de entrada.

A produtividade aumentou com a inteligência artificial?

Sim. Segundo a PwC, empresas em setores muito expostos à IA tiveram ganho de produtividade de 34% desde 2018, contra 24% nas menos afetadas. As 20% mais expostas registraram crescimento médio de 163%.