A Justiça dos Estados Unidos deu à Apple uma vitória parcial no processo contra a OpenAI por roubo de segredos comerciais. Na terça-feira (13), o juiz federal Edward J. Davila, da Califórnia, mandou a empresa do ChatGPT entregar antes do prazo normal os registros das entrevistas de emprego feitas com ex-funcionários da Apple.
O motivo da pressa, segundo a decisão relatada pela Bloomberg, é o risco de que provas guardadas nos aparelhos desses profissionais desapareçam. O juiz citou conversas entre dois ex-funcionários da Apple, Chang Liu e Alyssa Peng, sobre como apagar dados dos equipamentos de trabalho antigos. A OpenAI tem cinco dias para entregar o material que já reuniu e 14 dias para o restante.
O que a Apple quer achar
A Apple quer saber se, nas entrevistas, os candidatos apresentaram trabalho técnico feito na antiga empresa ou falaram de componentes que ela desenvolve. O pedido inclui roteiros de entrevista, listas de verificação, manuais e apresentações. Liu e Peng vão depor, assim como Tang Yew Tan, ex-chefe de hardware da Apple que também foi para a OpenAI.
Davila, porém, recusou parte do pedido. A Apple não terá, por ora, acesso à pesquisa de hardware da OpenAI, aos arquivos de desenvolvimento sobre acabamento metálico e gerenciamento de energia, nem aos registros do que os ex-funcionários fizeram depois de contratados. A empresa pode voltar a pedir esse material mais adiante no processo.
A ação foi aberta em julho. A Apple diz que segredos levados por ex-funcionários ajudariam a OpenAI a criar seus próprios dispositivos, projeto que a dona do ChatGPT toca desde que comprou a startup de Jony Ive. A OpenAI responde que o processo não tem base e que a Apple tenta compensar na Justiça a perda de talentos para a concorrência.
